Por: Francisco Valjuan Brito do Nascimento
valjuanx@hotmail.com
Veja esse texto que está no Evangelho Segundo o Espiritismo no Cap. XX
O reino dos céus é semelhante a um pai de família que saiu de madrugada, a fim de assalariar trabalhadores para a sua vinha. - Tendo convencionado com os trabalhadores que pagaria um denário a cada um por dia, mandou-os para a vinha. -Saiu de novo à terceira hora do dia e, vendo outros que se conservavam na praça sem fazer coisa alguma, - disse-lhes: Ide também vós outros para a minha vinha e vos pagarei o que for razoável. Eles foram. - Saiu novamente à hora sexta e à hora nona do dia e fez o mesmo. - Saindo mais uma vez à hora undécima, encontrou ainda outros que estavam desocupados, aos quais disse: Por que permaneceis aí o dia inteiro sem trabalhar? - É, disseram eles, que ninguém nos assalariou. Ele então lhes disse: Ide vós também para a minha vinha.
Ao cair da tarde disse o dono da vinha àquele que cuidava dos seus negócios: Chama os trabalhadores e paga-lhes, começando pelos últimos e indo até aos primeiros. - Aproximando-se então os que só à undécima hora haviam chegado, receberam um denário cada um. - Vindo a seu turno os que tinham sido encontrados em primeiro lugar, julgaram que iam receber mais; porém, receberam apenas um denário cada um. -Recebendo-o, queixaram-se ao pai de família, - dizendo: Estes últimos trabalharam apenas uma hora e lhes dás tanto quanto a nós que suportamos o peso do dia e do calor..
Mas, respondendo, disse o dono da vinha a um deles: Meu amigo, não te causo dano algum; não convencionaste comigo receber um denário pelo teu dia? Toma o que te pertence e vai-te; apraz-me a mim dar a este último tanto quanto a ti. - Não me é então lícito fazer o que quero? Tens mau olho, porque sou bom?
Assim, os últimos serão os primeiros e os primeiros serão os últimos, porque muitos são os chamados e poucos os escolhidos.
Agora veja essa pergunta feita ao Consultor Max Gehringer da Revista época no ano de 2006
(*)Faço parte de uma equipe de 12 funcionários. Nosso chefe sobrecarrega alguns de nós, enquanto outros recebem menos trabalho. Só que todos nós ganhamos o mesmo. Isso não está errado?
JORGE, CUBATÃO, SP
Não, Jorge. Nem do ponto de vista legal (funções iguais devem ter salários iguais), nem do ponto de vista da produtividade. Existe uma regrinha interessante para a gestão de equipes. Todo chefe a conhece, mas a maioria dos subordinados a ignora. A regra diz: "Se há uma tarefa urgente a ser feita, ela deve ser dada ao funcionário que esteja cheio de trabalho, e não ao funcionário que tenha tempo sobrando. Essa é a garantia de que a tarefa será executada no prazo previsto". Evidentemente, deveria haver algum tipo de avaliação individual de desempenho, para premiar os mais eficientes. Se não há, restam dois consolos. (1) Os mais sobrecarregados são os melhores, e por isso são sobrecarregados. (2) Os sobrecarregados terão mais futuro que os acomodados. Mesmo que o presente possa dar a falsa impressão de que os sobrecarregados são ingênuos e os acomodados são espertos.
Agora responda você consegue ver relação entre essa Parábola e o conceito de produtividade empresarial demonstrada pelo consultor nessa resposta? Eu tirei as minhas conclusões e agora espero que ao Ler o Amigo também possa refletir naquilo que ele considere mais importante, dentro dos conceitos expostos tanto na parábola como no artigo de Max Gehringer e a relação entre os dois caso na sua opinião exista, um grande abraço!
(*) Revista Época Edição nº 424 de 3 de julho de 2006
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